In ufficio, ma non solo e allora il lavoro diventa ibrido. E il capoluogo meneghino è tra le città italiane che hanno registrato un incremento notevole di presenze negli uffici (+66% vs gennaio), dopo Napoli (+86%) e Bologna (+73%)e ancora Bergamo (50%) e Torino (39%). Questi dati danno un’informazione, ossia: i milanesi manifestano il desiderio di tornare in ufficio e di condividere degli spazi di lavoro. Tutto questo è il risultato delle analisi di IWG – il più grande operatore mondiale di uffici e spazi di lavoro flessibili attivo con marchi come Regus e Spaces e presente in Italia con 84 business center.
Secondo Mauro Mordini, country manager di IWG per l’Italia : “Il progressivo incremento delle presenze ci indica chiaramente il desiderio da parte degli italiani di tornare in ufficio e di condividere degli spazi di lavoro. Lo hanno fatto quest’anno, e per la verità anche lo scorso anno, non appena le restrizioni dovute all’emergenza sanitaria lo hanno consentito. Tuttavia, non si tratta di una presenza quotidiana e continuativa. L’ufficio è solo uno dei luoghi di lavoro, fa parte di un nuovo approccio ibrido. Ormai ci siamo abituati a lavorare alternativamente da casa, da un ufficio di prossimità e talvolta passiamo dall’headquarter aziendale.”
Al tempo stesso le aziende sono interessate a investire sul territorio ripensando i propri spazi a uso ufficio in una logica a rete. Sovente le aziende cercano un centro e più spazi satellite, che consentano ai dipendenti di ridurre gli spostamenti e al contempo di avere accesso a un luogo di lavoro professionale. Nell’ultimo anno IWG ha registrato una crescita, a livello globale, della domanda per gli spazi di lavoro flessibili nelle città più piccole e in località suburbane, con picchi del 40% in alcune aree del mercato statunitense e del 30% in Italia. Inoltre, sono aumentate le richieste da parte di grosse corporation di poter sottoscrivere degli abbonamenti per i propri dipendenti, per consentire l’accesso alla rete internazionale delle location del gruppo. Tra i più recenti accordi di membership siglati, quello con Ntt (Nippon Telegraph and Telephone) per consentire ai 500.000 dipendenti della società di accedere alla rete di uffici IWG sparsi per il mondo.
Mordini sottolinea ancora: “L’ufficio vive oggi una fase di trasformazione. Siamo in un’epoca di transizione gli ultimi mesi hanno impresso un’accelerazione a un processo di ‘ripensamento’ degli spazi a uso ufficio, in atto già da tempo. Stiamo passando dall’unico grande hub centrale ubicato nelle metropoli o in aree suburbane a una struttura a rete, distribuita sul territorio e pensata per fornire un punto d’appoggio di prossimità ai dipendenti, ovunque si trovino. È in corso una trasformazione culturale”. Non solo rientri in ufficio nel Bel Paese poiché si è registrato un marcato trend anche nel Regno Unito e in Spagna, dove le presenze, rispetto a gennaio, sono aumentate rispettivamente del 58% e del 59%. Meno sensibili, invece, le variazioni in Francia e Germania dove l’incremento è stato rispettivamente pari al 4% e all’8%. In crescita del 24% da inizio anno, invece, le presenze negli uffici del colosso IWG presenti negli Stati Uniti registrate alla fine del mese di maggio.
