Incentivare l’ingresso di persone con disabilità nel mondo del lavoro. Regione Lombardia con Unioncamere Lombardia lo fa con uno strumento concreto per imprese e cooperative sociali vale a dire un bando che vuole diffondere una cultura dell’inclusione come valore aggiunto per l’impresa fornendo nuovi strumenti e conoscenze: “MODELLO LAVORO INCLUSIVO NELLE IMPRESE LOMBARDE”. La cifra stanziata da Regione Lombardia per sostenere le imprese lombarde nell’attuazione dei principi di inclusione della disabilità, conformemente alla Prassi di riferimento UNI/PdR 159:2024 “Lavoro inclusivo delle persone con disabilità – Indirizzi operativi”, ammonta a due milioni di euro. Tra gli scopi troviamo la diffusione di una cultura orientata all’inclusione come valore aggiunto e la tutela dei diritti delle persone con disabilità attraverso indicazioni ispiratrici. Oltre alla piena inclusione di chi è già impiegato. Si può accedere al bando fino al 30 maggio 2025.
Di questo si è parlato oggi presso il Grattacielo Pirelli durante una tavola rotonda moderata dalla giornalista Paola Severini Melograni e rivolta a imprenditori lombardi, HR manager e disability manager. Presenti tra gli altri Simona Tironi, assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, Stefano Tomasoni Area progetti di Unioncamere Lombardia, Marta Crimella, responsabile Collocamento Mirato Lecco, Arianna Moreschi Confindustria, ai quali è stato presentato il bando. Le imprese che aderiranno riceveranno finanziamenti per: l’adeguatezza delle postazioni di lavoro, l’assenza di barriere architettoniche, non senso-percettive e digitali e la collaborazione con gli Enti territoriali per l’inserimento lavorativo. Oltre, la gestione flessibile dell’orario e dei ritmi di lavoro, la presenza nell’organizzazione di un piano strategico di inclusione, la definizione di momenti di condivisione e la presenza di figure specializzate come il Disability Manager o il Diversity Manager.
Spiega Simona Tironi, assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione: “Come Regione Lombardia abbiamo stanziato due milioni di euro per favorire la diffusione della prassi ‘Modello lavoro inclusivo nelle imprese lombarde . Con questo progetto, vogliamo promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, sostenendo le imprese che assumono persone con disabilità e valorizzando ogni singolo individuo. Grazie ad iniziative come questa, miriamo a creare opportunità di formazione, sostegno e supporto per favorire l’inserimento lavorativo e l’autonomia economica delle persone con disabilità, contribuendo così alla realizzazione del proprio potenziale e alla partecipazione attiva alla società. Per le aziende, i ragazzi con disabilità possono rappresentare un valore aggiunto che contribuisce alla crescita economica e sociale dell’azienda. Vedere l’inserimento lavorativo come un’opportunità di crescita per l’azienda, sia nel contesto lavorativo che come crescita economica, parte da un cambiamento culturale importante che inverte il paradigma e va oltre l’ottemperanza ad un obbligo di legge”. Per altre info. https://www.unioncamerelombardia.it/bandi-e-incentivi-alle-imprese/dettaglio-bando/bando-modello-lavoro-inclusivo-nelle-imprese-lombarde
Manuelita Lupo
